Qual o significado disso? A verdade é que este sistema constrói uma escada que se afunila até as
posições de cúpula, gratificando os que lá chegam, e desmotivando os que ficaram pelo caminho. Que
tipo de motivação se pode esperar de milhares de funcionários cuja opinião nunca é pedida, a quem
explicações raramente são dadas, e que sabem que as decisões que realmente interessam, e que
vivamente vão influenciar sua vida e a de sua família com informe de rendimento inss 2019, são tomadas pelos “Homens” lá de cima?
É razoável pedir, ano após ano, esforços especiais dos funcionários no sentido de alcançar metas
crescentes, quando pelo êxito desse esforço cada um recebe um agradecimento público e talvez um décimoquarto,
enquanto cada membro da cúpula recebe meia dúzia de salários, promoções e carros novos?
E para os menos ambiciosos, o que sobra em termos de motivação? Aquele que se conforma com as
circunstâncias e se especializa numa função única provavelmente pode esperar apenas a segurança do
emprego até a aposentadoria. Seu destino será entrar e sair à mesma hora todo dia, fazendo a mesma
coisa que sempre fez durante meses com inss em atraso 2019. É razoável supor que é este um homem motivado? Será o
conformismo sinônimo de satisfação?
Ademais, é penoso lembrar, e cada empresa está repleta de exemplos deste tipo, que, mesmo
depois de vinte ou trinta anos.de bons serviços, a diminuição do dinamismo do funcionário facilmente
coloca seu emprego em risco aos olhos de um novo e ambicioso supervisor. Não há uma única empresa
em que não haja lamentáveis histórias a contar sobre como um fulano deu duro a vida inteira mas foi
incluído num corte, dispensado num período de problemas familiares, em que seu desempenho diminuiu,
ou então despedido por apatia (talvez criada pela própria empresa).